發布時間：2016-04-01|發布者: 大連鹽化集團|欄目：鹽化新聞
適應轉型發展需要 加強業務技能提升
集團公司工會舉辦工會干部培訓班
為了加強基層工會干部隊伍建設，提高工會干部政治理論和業務水平，更加適應新形勢下的工會工作要求，3月30日，集團公司工會舉辦了培訓班，為基層工會干部“充電”。各基層單位工會主席、工會專干人員、集團公司工會、黨委工作部等近70人參加了培訓班。大連市總工會主管干部培訓工作的組織建設部閆波部長做了動員講話，輕紡農林水利工會的鄭家憲部長出席了培訓班。
此次培訓也是大連市總工會送培訓到基層活動內容之一，得到了大連市總工會組織建設部、民管部、經濟技術和勞動保護部及生活保障部的大力支持，相關部門的部長親自授課，傳授了工會組織建設、民主管理、經濟保護、生活保障等工作實務知識，對基層工會干部做好新時期工會工作起到積極的指導作用。
集團公司黨委副書記、工會主席劉長鎖做了開班講話。他說，2016年是集團公司“十三五”的開局之年、是轉型升級、結構調整的關鍵之年，各項任務繁重而艱巨。而且，在這一年里，集團公司將按照“以海鹽為基礎，以鹽化工和海水生物資源開發利用為重點，以海鹽文化產業為引擎，深度融合一二三產業，打造海鹽世界公園”的發展規劃，先期啟動小火車觀光、古法制鹽體驗等海鹽文化旅游產業。如何適應這些發展新任務以及新形勢下工會工作的新要求，給每一位工會干部提出了新的課題，迫切需要加強學習，提高技能，掌握本領。他要求工會干部，珍惜本次學習的機會，認真聽講，記好筆記，并把在這里學到的理論知識，帶到自己的工會工作實踐中去，與工會開展“創建學習型組織、爭當知識型職工”的活動有機結合起來，在形式上，要比往年有所創新；在內容上，要比往年有所增加；在檔次上，要比往年有所提高；在效果上，要比往年有所增強。同時，要把學習作為一種生活習慣、一種創新動力、一種終身追求，要著眼于推動和創新工會工作的需要，加強對黨的路線方針政策的學習，加強對理論知識的學習，不斷提高做好工會工作的能力和水平，為集團公司的轉型發展再作貢獻。
培訓班由集團公司工會副主席于丹主持。