發(fā)布時(shí)間：2008-12-12|發(fā)布者: 大連鹽化集團(tuán)|欄目：鹽化新聞
場(chǎng)黨委召開新提拔干部
廉潔自律警示教育集體談話會(huì)議
為促使新提拔的干部健康成長(zhǎng)、盡快擔(dān)當(dāng)起重任，場(chǎng)黨委于12月9日在機(jī)關(guān)三樓會(huì)議室召開了2008年新提拔干部廉潔自律警示教育集體談話會(huì)議。這是場(chǎng)黨委首次以集體談話的方式對(duì)新提拔干部進(jìn)行專題教育。黨委副書記劉長(zhǎng)鎖在會(huì)上作了專題報(bào)告，重點(diǎn)講述了4個(gè)方面問題：一是加強(qiáng)對(duì)新提拔干部的教育，是我黨對(duì)干部負(fù)責(zé)的一貫傳統(tǒng)和做法；二是加強(qiáng)對(duì)新提拔干部的教育，是老實(shí)做人、干凈做事，讓組織放心和職工滿意的需要；三是加強(qiáng)對(duì)新提拔干部的教育，是提高自身素質(zhì)，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，樹立正確世界觀、人生觀的客觀要求；四是加強(qiáng)對(duì)新提拔干部的教育，是落實(shí)十七大提出的領(lǐng)導(dǎo)干部“講黨性、重品行、做表率”精神的重要環(huán)節(jié)。黨委書記、場(chǎng)長(zhǎng)王德寬到會(huì)并作了重要講話。他說，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，場(chǎng)今年共提拔干部28人，是近10年提拔干部最多的一年。為此，場(chǎng)黨委決定對(duì)這些新提拔的干部進(jìn)行集體談話，并要以此為開端，采取多種方式，不斷加強(qiáng)對(duì)干部的培養(yǎng)、教育，促使其在各自的崗位上盡快成才，出色完成任務(wù)。王德寬同志說，在目前全球危機(jī)的情況下，我場(chǎng)明年的形勢(shì)有可能更加嚴(yán)峻，要求全場(chǎng)干部、特別是新提拔上來的中青年干部，在危機(jī)中勇于擔(dān)當(dāng)重任，不斷克服困難，在實(shí)踐中不斷提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干，起到企業(yè)脊梁的作用；同時(shí)對(duì)個(gè)人要廉潔自律，從嚴(yán)要求，一心為企業(yè)著想，一心為職工著想，吃苦在前，享受在后，做職工群眾的表率。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行、一舉一動(dòng)，都直接關(guān)系到全場(chǎng)職工能否齊心協(xié)力、戰(zhàn)勝危機(jī)，這是企業(yè)發(fā)展的需要，也是新提拔干部在困難中能否經(jīng)受考驗(yàn)、盡快成才的需要。王德寬同志還結(jié)合工作實(shí)踐，就如何做好領(lǐng)導(dǎo)與新提拔干部交流了三點(diǎn)體會(huì)：一是要嚴(yán)格要求自己，品質(zhì)要端正，行為要端正，不說職工群眾瞧不起的話，不干職工群眾瞧不起的事，在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中保持自身清正廉潔；二是要時(shí)刻把職工群眾的冷暖放在心上，多為職工群眾辦實(shí)事，多為職工群眾謀利益，與職工群眾同甘共苦，打成一片；三是要科學(xué)、正確決策，在工作中善于出好主意、想好辦法，不斷破解工作中的難題，不斷開創(chuàng)工作新局面。為此，王德寬同志要求新提拔干部要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，培養(yǎng)扎實(shí)的工作作風(fēng)，在學(xué)習(xí)中不斷充實(shí)自己、豐富自己，在實(shí)踐中不斷增長(zhǎng)才干、增強(qiáng)本領(lǐng)，提高駕馭復(fù)雜局面的能力，獨(dú)擋一面；同時(shí)樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，時(shí)刻不忘為什么活著、為什么當(dāng)“官”、為誰(shuí)當(dāng)“官”，不負(fù)黨委的重托和職工的期望，為企業(yè)戰(zhàn)勝危機(jī)、持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。最后，新提拔干部集中收看了廉潔自律警示教育片。黨委工作部部長(zhǎng)桑金富主持了會(huì)議。