11月27日下午，集團公司黨委在海鹽文化傳播中心四樓多功能廳召開了警示教育大會，集團公司中層以上領導干部、全體財務、營銷、采購人員、機關全體黨員干部近200人參加了大會。這是今年以來集團公司召開的人數最多、覆蓋面最廣的一次會議。這次會議主要目的是以案示警、以案明紀，用身邊事教育身邊人，讓廣大黨員干部、主要崗位人員，特別是領導干部從中吸取教訓、引以為戒，推動企業黨風廉政建設工作取得新成效。會議由黨委副書記、紀委書記劉長鎖主持。
黨委書記、董事長厲煥策在講話中列舉了集團公司近期發生的個別黨員干部違規違紀案例，嚴肅強調了加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、嚴峻性和緊迫性。他指出，這些案例都是發生在身邊的人和事，教訓深刻、發人警醒、值得深思。他要求大家從這些案例中吸取教訓，引以為戒，切實增強遵紀守法的自覺性。他強調了三點：
一是警示教育只有入腦入心聽進去，才能筑牢思想上的防火墻。他說，黨的十八大以來，中央全面從嚴治黨的形勢越來越緊。在這種形勢下，集團公司的黨風廉政建設工作也從嚴要求，通過組織黨員干部學習習總書記的重要講話，黨章、紀律處分條例、廉政準則、參觀警示教育基地、對違規違紀人員進行處分等形式搞教育，但個別人還是出現違規違紀問題，究其原因是對教育沒有真正走心、對黨紀和法律缺乏敬畏感、對中央持續高壓的反腐形勢頭腦還不夠清醒。
二是監督整改只有抓常抓嚴，才能做到防患于未然。他指出，集團公司各種制度比較健全，但在監管和執行上還有死角，還存在“看不到”、“夠不到”的盲區。他強調，今后必須下狠心、下猛藥從嚴執紀，從嚴管理。各職能部門對分管的工作要做好半年一次的常規檢查，并要做好日常的跟蹤檢查，要形成制度予以堅持。審計監察部門要做好對各職能部門的監管督查，彼此要形成互相制約機制。對檢查出來的問題要列出清單，要明確整改時限，要整改一項銷號一項。對出現問題的單位和個人都要嚴肅處理。
三是糾正“四風”只有提升認識高度，才能收到更好成效。他說，“四風”問題，是事關著黨風、民心問題，糾正“四風”，一直是黨風廉政建設的一項重要內容，所有黨員干部都要有高度的認識。他要求大家要認真貫徹落實中央八項規定精神、國資委黨委九項規定和集團公司黨委十項規定，特別是黨員領導干部同志要以身作則，帶頭做到“懂規矩、守紀律”，打造一個風清氣正的良好發展環境。
會上，與會人員首先觀看了警示教育片《裂變》，影片列舉了本市部分黨員干部違紀違法案件，深入剖析了反面典型忽視自身政治學習、信仰缺失、在利益面前不能堅守底線，逐步蛻變的歷程，使大家受到了深刻的教育。
會議還集中通報了集團公司對6名違規違紀人員進行黨紀政紀處分情況。
最后，黨委副書記、紀委書記劉長鎖對貫徹落實此次會議精神提出要求：一是各單位、部門要認真組織傳達落實好本次會議精神，將會議精神進行層層傳達，傳達到干部、黨員、職工中去，切實汲取深刻教訓，嚴格自律。二是要以案為鑒，舉一反三，認真開展自檢。特別是財務資金管理、工程招投標、設備、銷售、采購等方面，要敢于揭短、敢于露丑，認真揭擺問題，狠抓整改落實，健全制度機制，確保警示教育和以案促改工作取得實效。